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人才招聘

 发布日期:2015-09-05 03:18:35

技术类

研发部总监

岗位职责:

① 负责编制网站的技术规划和整体技术解决方案;
② 撰写开发需求文档、制定项目开发计划时间,招聘组织开发人员;
③ 带领团队开发、建设和运行网站;
④ 组织规划和落实网站的升级和扩展方案;
⑤ 负责建立规范、高效的网站管理体系及工作流程,确保网站安全稳定运行;
⑥ 和产品经理一起制定平台业务流程,并形成PC和手机端管控系统;
⑦ 负责技术部门的日常工作统筹、团队考核等管理工作。


任职要求:

① 本科或以上,具有3年以上互联网行业经验,2年以上互联网项目运营成功案例经验;
② 熟练掌握PHP及MYSQL的开发环境;
③ 熟悉网站运营流程,创新意识强,对互联网产品及用户需求有深刻理解和认识;
④ 有较强的领导能力和协调沟通能力;
⑤ 有大型互联网平台开发、运营经验者优先。


程序开发

岗位职责:

① 根据公司实际需要开发网站,对网站前后台进行维护、优化、升级。
② 完成上级主管提出的程序修改要求,完成日常网站业务的编程开发技术工作。
③ 负责公司网站和系统的维护。


任职要求:

① 本科以上学历,计算机及相关专业优先;
② 有大型网站或应用程序开发经验者优先;
③ 熟悉掌握PHP 及Mysql开发环境
④ 工作认真、细致、敬业,责任心强, 能够承担较大的工作压力,有较强的团队合作精神。


网络编辑

岗位职责:

① 负责网站各相关频道资讯内容的编发及相关页面的更新、维护和管理;
② 通过微博微信论坛等平台,推送热点精华内容,扩大用户体验范围,保障用户看到新鲜、全面的行业内实时动态;
③ 参与专题策划,站在用户的角度上展开专题文案编辑,撰写具有价值的原创文章;能够提出合理化建议,以不断改进编辑工作。


任职要求:
①具有扎实的文字编辑功底,文笔流畅,思维敏捷,大专以上学历,广告、新闻、编辑相关专业者优先;
②具有良好的政治敏感性和正确的社会道德观念,关注互联网信息传播,能够对网络资源及材料进行处理编辑,有初步内容优化和用户体验观念;
④对农业及电子商务有浓厚兴趣,热爱互联网,熟悉自媒体,擅长主题语及软文,具备网络活动策划及专题制作能力;
⑤较强的抗压能力,工作严谨、细心,诚实守信,具有团队合作精神。
⑥掌握 HTML 语言、 CSS ,能熟练制作网页者优先;


网站美工


岗位职责:
①负责公司网站美工工作,依需要设计图片页面、修图上传等;
②负责各类活动及专题页面的美化设计;
③负责平台网络品牌形象的建设和维护;
④对基于垂直领域的互联网平台有一定的认识,能提出相应的设计方案,并对平台设计做出相应的分析、总结。


任职要求:

①熟练掌握各类网页设计工具和网页制作工具,Photoshop,Dreamweaver和Flash等常用制作工具;

②有较强的美术功底,对视觉设计、色彩有敏锐的观察力及分析能力;

③有独立完成工作的能力;

④学习能力强,工作认真负责、效率高;具有团队合作意识。


市场类

商务媒介

岗位职责:

① 负责商务合作,积极开拓合作伙伴;
② 维护客户关系,根据各客户现行策略,调整业务情况;
③ 根据公司的产品及行业,整合商业解决立案,达成分配的销售目标与指标;
④ 负责监测、搜集、整理和分析各种市场信息,及时了解和总结市场反馈,并提出优化解决方案。


任职要求:
① 大专及以上学历,有互联网行业从业经验者优先;
② 五官端正,形象气质好,热爱互联网行业,能够适应经常出差及高强度压力的工作;
③ 具备较强的业务拓展能力,敏锐的市场触觉,能够主动拓展业务行业人脉关系,并且能运用人脉关系提升工作效率;
④ 有很强的沟通能力和执行力,有很强的学习能力,并能自我学习和拓宽行业知识。


广告文案

岗位职责:

① 独立撰写清晰、极具感染力的广告文案、宣传文案、公共软文等各类文件;
② 参与产品及公司形象的文字包装;
③ 依据不同的推广渠道,提出不同的文字创意型包装及完成撰写;
④ 完成上级领导交办的其它工作内容。


任职要求:

① 文字功底深厚,文字驾驭能力强,可独立从事文字创意工作;
② 具备广告策划知识,具备广宣方案撰写能力;
③ 具备敬业精神,团队协作精神,有成功广告文案案例者优先考虑;
④ 面试时请带上本人之前创作或工作过程中制作的相关作品。


其他类

高管助理

岗位职责:

① 做好管理层办公会议和其他会议的组织工作和会议纪录;
② 协助管理层做好工作任务的沟通传达,跟踪工作落实情况;
③ 企业内外文件的发放、登记、传递、催办、立卷、归档工作;
④ 协助管理层完成外出会议及日常客户来访接待工作;
⑤ 完成上级领导交办的其他工作事项。


任职要求:

① 具有专业的助理职业素养,1-2年秘书、助理等相关工作经验者优先;
② 形象气质佳,思维严谨,做事认真细致,表达及沟通能力出众;
③ 优秀的计算机应用能力,可熟练应用Word, Excel, PowerPoint等软件制作和编辑文件;
④ 抗压能力强,良好的时间管理能力和处理繁杂事务的能力。


门店经理

岗位职责:

① 负责培训业务员对客户的接待、咨询工作,为客户提供专业的服务;
② 管理业务员陪同客户实地参观,促成买卖或租赁业务;
③ 负责公司储备性资源的开发与积累,并与业主建立良好的业务协作关系;
④ 门店组建,员工培训,门店的日常工作管理;
⑤ 参与公司业绩目标的制定,计划,实施,纠正和完成。


任职要求:

① 年龄在20--45周岁;
② 诚实守信,吃苦耐劳,具有良好的团队精神;
③ 能承受较强的工作压力,愿意挑战高薪;
④ 普通话流利,有二手房或其他中介类相关工作经验;
⑤ 事业心,使命感,主人翁精神强。
⑥ 对新兴领域和行业有较强兴趣,愿意迎接挑战。


电话客服经理

岗位职责:

① 完善客服管理体系,各岗位职责及相关规章制度的制定、修改和监督执行以提高公司整理的客服质量;
② 对突发事件的组织处理,解决各种客户危机事件,并及时协调相关部门处理;
③ 及时处理客户投诉,实施客户关系维护与管理,提升公司品牌内涵与形象;
④ 对老客户维护,对新客户跟踪,以及各种途径来的客户进行梳理、挖掘,在最大程度上争取客户;
⑤ 对客户资料进行整理和完善,并且实时更新客户资料;
⑥ 对下属员工进行客服相关知识培训,团队有效管理。


任职要求:

① 大专及以上学历,1年以上客服管理工作经验,有电话客服岗位经验者优先;
② 善于处理客户提出的各种问题及各种投诉,良好的团队合作精神;
③ 具备客户服务领导才能和团队管理能力以及客服人员培训能力。



土地经纪人

岗位职责:

积极获取相关信息,协调交易双方关系,促成最终交易;


任职要求:

① 不限专业,不限学历,不限年龄,我们注重的是能力和态度;
② 性格开朗,思维敏捷,表达、沟通能力强;
③ 有保险,直销,业务,销售等相关工作经验者优先;



联系邮箱:hr@51zhaodi.com

联系电话:0591-87913900

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